Μετανάστευση, δημογραφικό, αργές διαδικασίες και ελλιπείς μετακινήσεις «φρενάρουν» τις επιχειρήσεις του νομού, σύμφωνα με τον Γιώργο Τσιακίρη
Ο Γιώργος Τσιακίρης, Μέλος του ΣΒΒΕ (Σύνδεσμος Βιομηχανιών Βιοτεχνιών Έβρου) μίλησε στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΘΡΑΚΗ ΝΕΤ και τον Σταύρο Παπαδόπουλο αναφορικά με την δυσκολία εύρεσης εργατικού προσωπικού και τη συνάντηση που είχαν με την διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα.
Όπως τόνισε ο κ. Τσιακίρης, τα ποσοστά ανεργίας σε όλη την Ελλάδα και στο νομό Έβρου έχουν πέσει.Πρόκειται για μία πολύ θετική εξέλιξη, ταυτόχρονα όμως δυσχεραίνει την εύρεση εργαζομένων, καθώς μεγάλο ποσοστό του εργατικού δυναμικού έχει μεταναστεύσει στο εξωτερικό. Αυτό -σε συνδυασμό με την δημογραφική συρρίκνωση– καθιστά την κατάσταση εξαιρετικά δύσκολη.
«Συγκεκριμένα, στην Αλεξανδρούπολη το πρόβλημα είναι ακόμη μεγαλύτερο λόγω της αυξημένης τουριστικής κίνησης. Οι εργοδότες δεν μπορούν να βρουν εξειδικευμένο προσωπικό στην εστίαση, και αλλού. Επιπλέον, οι αιτήσεις για την επιδοτούμενη εργασία εξετάζονται με πολύ αργούς ρυθμούς κι ως εκ τούτου οι αιτούντες δεν μπορούν να περιμένουν και καταλήγουν να εργάζονται σε μια επιχείρηση άλλη χωρίς να έχουν τα οφέλη του προγράμματος. Ένα ακόμη πρόβλημα που επηρεάζει και τα εργασιακά είναι η δυσκολία μετακίνησης εντός του νομού Έβρου. Τα δρομολόγια των λεωφορείων δεν επαρκούν για να καλύψουν την αυξημένη κίνηση κι έτσι κάποιος εργαζόμενος που ζει στο Σουφλί, για παράδειγμα, διστάζει να εργαστεί στην Αλεξανδρούπολη λόγω του αυξημένου κόστους μετακίνησης, καθώς το τρένο είναι σχεδόν ανύπαρκτο και τα δρομολόγια των λεωφορείων αραιά. Στη χώρα μας, δυστυχώς, δεν ακολουθούμε το ευρωπαϊκό (και όχι μόνο) μοντέλο, δηλαδή οι άνθρωποι να μένουν περιφερειακά και να μετακινούνται με το τρένο στον τόπο εργασίας τους. Στο παρελθόν είχαμε προτείνει την κατασκευή εργατικών κατοικιών με ένα συμβολικό ενοίκιο για τους εργαζόμενους, ώστε να πειστούν να παραμείνουν στην περιφέρεια εργαζόμενοι ταυτόχρονα σε μεγαλύτερες πόλεις, όπως η Αλεξανδρούπολη. Έτσι, θα ενισχυόταν και ο πληθυσμός οικισμών όπως το Σουφλί, τα Λάβαρα, και αλλού», τόνισε ο Γιώργος Τσιακίρης.
Ένα άλλο σημαντικό ζήτημα είναι η κατάρτιση των εργαζομένων. Οι μεγάλες επιχειρήσεις θα μπορούσαν να επιμορφώνουν τους εργαζομένους τους, συνεργαζόμενες με στελέχη της ΔΥΠΑ και στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι αυτοί να απορροφώνται από την ίδια βιοτεχνία ή βιομηχανία.
«Στην περιοχή του Έβρου δεν υπάρχει η δυνατότητα εύρεσης εξειδικευμένου προσωπικού, οπότε αυτό το ζήτημα θα λυνόταν με την διεξαγωγή σεμιναρίων και επιμόρφωσης εντός των επιχειρήσεων», επεσήμανε ο κ. Τσιακίρης.
Τέλος, ειδική αναφορά έγινε στις «Ημέρες Καριέρας» από την ΔΥΠΑ που προσφέρουν την δυνατότητα στους εργαζόμενους να γνωρίσουν τις επιχειρήσεις της περιοχής τους, τις ανάγκες τους και τί προσφέρουν σε μελλοντικούς υπαλλήλους. Σημαντική είναι και η σύνδεση με το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης, ώστε οι νέοι απόφοιτοι επιστήμονες να μπορούν – αν το θελήσουν- να παραμείνουν στην περιοχή εργαζόμενοι εδώ.
Κ.Α.
