Τι συμβαίνει στο πεδίο των συντάξεων – Η δικηγόρος-εργατολόγος Ελισάβετ Αποστολίδου μίλησε σχετικά στο ΘΡΑΚΗ ΝΕΤ
Το Σύστημα «Εργάνη ΙΙ» φέρνει αλλαγές στο εργασιακό τοπίο, σχετικά με τα ωράρια και τις άδειες των εργαζομένων.
Η δικηγόρος-εργατολόγος στην Αλεξανδρούπολη, Ελισάβετ Αποστολίδου, φιλοξενήθηκε στα Γεγονότα του ΘΡΑΚΗ ΝΕΤ, όπου έδωσε περισσότερες πληροφορίες στην Μαρίνα Κονδύλη και τους τηλεθεατές αναφορικά με το «Εργάνη ΙΙ».
Ειδικότερα, η κα. Αποστολίδου δήλωσε τα εξής: «Το καινούργιο εργαλείο, το Εργάνη ΙΙ, μετά από 13 χρόνια που άρχισε να λειτουργεί το Εργάνη Ι, έρχεται για να καταργήσει έντυπα, έρχεται για να καταργήσει την γραφειοκρατία, να οργανώσει καλύτερα τον χρόνο εργασίας μέσα στις επιχειρήσεις. Μπορούμε να το δούμε λοιπόν σαν ένα νέο ψηφιακό βοηθό οδηγό μέσα σε μία επιχείρηση. Και είναι βέβαια και ένας μηχανισμός ελέγχου σε πραγματικό χρόνο από τις αρμόδιες υπηρεσίες. Όσον αφορά τα ωράρια, αυτά πλέον θα δηλώνονται σε αυτήντην πλατφόρμα σε πραγματικό χρόνο με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία έχει αρχίσει από 17Φεβρουαρίου και πλέον λειτουργεί. Με αυτόν τον τρόπο πετυχαίνουμε να γνωρίζουν οι αρμόδιοι, να γνωρίζουν και οι εργαζόμενοι την ώρα προσέλευσης, την ώρα αποχώρησης, αν καταγράφεται και υπερωρία να δουν πώς αμείβεται αυτή. Και φυσικά, όσον αφορά στις άδειες, καταγράφεται πλήρως το υπόλοιπο αδείας κάθε έτους. Καταγράφονται και ειδικές άδειες. Οι άδειες πλέον πρέπει να πω ότι πρέπει να εξαντλούνται η κανονική άδεια κάθε έτους μέχρι τις 31 Μαρτίου του επόμενου. Διαφορετικά εάν δεν συμβεί αυτό, το υπόλοιπο της άδειας οφείλει ο εργοδότης εφόσον με ευθύνη του δεν την χορήγησε, να το καταβάλει στο διπλάσιο. Το ημερομίσθιο στο διπλάσιο, να την αποζημιώσει δηλαδή την άδεια».
Ουσιαστικά, αυτό που επεσήμανε η Ελισάβετ Αποστολίδου είναι πως με το “MyErgani” υπάρχει μία αμφίδρομη πληροφόρηση. Γνωρίζουν και οι δύο πλευρές το τι συμβαίνει και
το πιο σημαντικό είναι ότι μπορούν να γίνουν και αλλαγές και την τελευταία στιγμή και να δηλωθεί η αλλαγή εκείνη την ώρα και να μην υπάρχει πρόβλημα και σε περίπτωση ελέγχου.
«Όπως καταλαβαίνετε, τόσα χρόνια με τα έντυπα Ε4, Ε5, Ε15 και ούτω καθεξής, σε πολλές
φορές γίνονταν λάθη, δεν έρχονταν στην ώρα τους, δεν ήταν σωστά συμπληρωμένα, έρχονταν οι υπηρεσίες, έκαναν ελέγχους, έβρισκαν πλημέλειες, έβαζαν πρόστιμα. Σε αυτήν την περίπτωση, από την ώρα που θα που λειτουργεί πλέον αυτό το ψηφιακό σύστημα, όλα γίνονται σε πραγματικό χρόνο. Δηλώνονται τα πάντα,καταργούνται οι πίνακες προσωπικού. Ποιος είναι μες στην επιχείρηση και εργάζεται, τι ώρα μπήκε και τι ώρα βγήκε. Το ξέρουν πλέον και οι δύο πλευρές», σημείωσε η κα. Αποστολίδου.
- Τι γίνεται με τις συντάξεις
Επιπρόσθετα, στα Γεγονότα του ΘΡΑΚΗ ΝΕΤ έγινε συζήτηση για την φημολογία που υπάρχει όσον αφορά την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.
Η Ελισάβετ Αποστολίδου έκανε σαφή τα εξής: «Θα σας πω την προσωπική μου άποψη που γενικά αυτή λέω και στον κόσμο, όταν έρχεται στο γραφείο. Αυτό που έχει συμβεί είναι ότι υπάρχει μία μνημονιακή δέσμευση, η οποία δεν έχει καταργηθεί και που έλεγε ότι θα αυξηθούν τα όρια ηλικίας ανάλογα με το βαθμό γήρανσης του πληθυσμού. Αυτήν τη στιγμή θεωρούμαστε ότι έχουμε γηρασμένο πληθυσμό, ότι ο μέσος όρος ηλικίας στην Ελλάδα είναι πάνω από τα 50 έτη και γι’ αυτό υποχρεούμαστε με αυτήν τη μνημονική δέσμευση να έρθειαύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Κατά τη δική μου γνώμη πάντα και χωρίς να είμαι βέβαιη, θεωρώ ότι ειδικά μια χρονιά πριν να έχουμε εθνικές εκλογές, δεν νομίζω ότι θα γίνει κάτι τέτοιο. Νομίζω ότι θα “παγώσει”, αλλά για να ηρεμήσει και λίγο ο κόσμος που μας ακούει, θα ήθελα να πω ότι ακόμα και να υπάρξουν αλλαγές, υπάρχει πάντα μετάβαση. Ποτέ δεν ξυπνάμε μία μέρα και τα 62 γίνονται 67 και τα 67 γίνονται 70. Έχει να κάνει με την γήρανση του πληθυσμού. Αυτό υποτίθεται ότι θα το υπολογίσει η ΕΛΣΤΑΤ».
Σε επισήμανση της Μαρίνας Κονδύλη ότι αρκετοί πολίτες προτιμούν να βγουν σε μειωμένη σύνταξη παρά να περιμένουν την κατάλληλη ηλικία που θα βγουν στη σύνταξη, η κα. Αποστολίδου απάντησε ως εξής: «Ισχύει. Και ένας λόγος που το κάνουν είναι γιατί φοβούνται ότι το 67 θα πάει στα 70, λόγω αυτής της φημολογίας που επικρατεί».
Μένει να δούμε τι θα γίνει…
Μ.Κ.
