Θεσμική συνέπεια, μεταρρυθμιστική επιμονή, στιβαρή διαχείριση των διαδοχικών και αλληλεπικαλυπτόμενων κρίσεων παγκόσμιου βεληνεκούς της τελευταίας τετραετίας. Αυτά είναι τα βασικά χαρακτηριστικά της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας υπό τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, η οποία ετοιμάζεται, όπως είχε δεσμευτεί ο Πρωθυπουργός, να εξαντλήσει τη θητεία της αφήνοντας πλούσιο έργο που θα μείνει και παραδίδοντας την Ελλάδα σε σαφώς καλύτερη κατάσταση απ’ ό,τι την παρέλαβε, σε όλα τα επίπεδα.
Έτσι, με σχέδιο, εστιασμένες παρεμβάσεις, μέτρηση των αποτελεσμάτων, επαναξιολόγηση και διορθωτικές παρεμβάσεις όπου χρειάστηκε, η κυβέρνηση αντιμετώπισε ή έβαλε τις βάσεις ώστε να επιλυθούν σε σημαντικό βαθμό στο άμεσο μέλλον προβλήματα που ταλαιπώρησαν επί σειρά ετών τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, τους εργαζόμενους αλλά και τους απόμαχους του εργασιακού βίου. Η εκκαθάριση του συνόλου των ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων μέχρι πριν λίγα χρόνια φάνταζε ένα επίτευγμα σχεδόν ακατόρθωτο. Η κυβέρνηση το είπε και το έκανε, εκπληρώνοντας την αυτονόητη υποχρέωσή της προς τους συνταξιούχους ενώ εντός του 2023 θα ολοκληρωθεί και η εκκαθάριση των ληξιπρόθεσμων επικουρικών συντάξεων. Επιπλέον, λόγω συνετής διαχείρισης και της ανάπτυξης της οικονομίας σε εξαιρετικά αντίξοες συνθήκες έγιναν αυξήσεις στις συντάξεις για πρώτη φορά μετά από 12 χρόνια.
Σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους, πέρα από τις μειώσεις εισφορών και φορολογίας, η κυβέρνηση θέσπισε την ψηφιακή κάρτα εργασίας με στόχο να μπει τέλος στην καταστρατήγηση των ωραρίων και στις απλήρωτες υπερωρίες. Αύξησε δύο φορές τον κατώτατο μισθό και τον Απρίλιο θα υπάρξει και τρίτη σημαντική αύξηση. Διευκόλυνε με σειρά μέτρων τους εργαζόμενους γονείς (αναβάθμιση δημόσιου σχολείου, επέκταση του Ολοήμερου, καθολική δίχρονη προσχολική εκπαίδευση από 4 ετών, ευέλικτο ωράριο, άδεια πατρότητας, «νταντάδες» γειτονιάς, επέκταση ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας από τους 6 στους 9 μήνες στον ιδιωτικό τομέα).
Για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, η κυβέρνηση θέσπισε το «Πρώτο ένσημο» για να βοηθήσει νέους 18-29 ετών να βρουν για πρώτη φορά δουλειά με πλήρη απασχόληση. Δημιούργησε επίσης το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας από το 2022 και μετά, οι οποίοι αποκτούν τον έλεγχο της σύνταξής τους και γνωρίζουν ότι οι εισφορές τους χρηματοδοτούν τη δική τους σύνταξη. Ο έως πρότινος ΟΑΕΔ αναδιοργανώθηκε και αναβαθμίστηκε σε μια σύγχρονη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Η ανεργία μειώθηκε από το 17,5% που παρέδωσε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ στο 11,4%, ενώ η ανεργία των νέων από 26,1% σε 21,5%.
Ο έμπρακτος σεβασμός στις ανάγκες των νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας, των εργαζομένων και των συνταξιούχων συνεχίστηκε με τον ψηφιακό μετασχηματισμό του κράτους, ο οποίος διευκολύνει την καθημερινότητά τους στο επίπεδο των συναλλαγών τους με το Δημόσιο. Από τις 8,8 εκατομμύρια ψηφιακές συναλλαγές του 2018 φτάσαμε στα 567 εκατομμύρια ψηφιακές συναλλαγές του 2021 (και 620 εκατομμύρια στο πρώτο οκτάμηνο του 2022), με περισσότερες από 1.400 διαθέσιμες ψηφιακές υπηρεσίες. Κάτι που συνεπάγεται 60 λιγότερες ουρές αναμονής σε ετήσια βάση ανά πολίτη.
Από την πλευρά της, η Γραμματεία Ειδικών Κομματικών Οργανώσεων (Ε.Κ.Ο.) της Νέας Δημοκρατίας προσπαθεί να συμβάλει με δημιουργικό και εποικοδομητικό τρόπο στο κυβερνητικό έργο. Οι Ε.Κ.Ο. βρίσκονται σε διαρκή επαφή και διαβούλευση με εργαζόμενους από κάθε εργασιακό τομέα, από τον λιμενεργάτη μέχρι τον καθηγητή Α.Ε.Ι. και από τον βενζινοπώλη μέχρι τον εργαζόμενο πληροφορικής, καταγράφουν και μεταφέρουν στους αρμόδιους τα προβλήματα, τους προβληματισμούς και τις προτάσεις τους. Οι Ε.Κ.Ο. ακούν τους πολίτες και αγωνίζονται για τις ανάγκες τους.
Νίκος Χ. Παγώνης
Γραμματέας Ειδικών Κομματικών Οργανώσεων Νέας Δημοκρατίας
