Τι δείχνουν τα στοιχεία της ηλεκτρονικής δημοσκόπησης της εφημερίδας μας – Αυξάνεται ο κατώτατος μισθός από 1η Απριλίου
Σε αυτήν τη ζωή, για να επιβιώσει κανείς, χρειάζεται να δουλεύει. Εκτός εάν είναι γόνος πλούσιας οικογένειας με τεράστια περιουσία κι έτσι η εργασία για τα προς το ζην είναι περιττή…
Ως εκ τούτου, οι πολίτες κοιτούν τι τους αρέσει να κάνουν από επαγγελματικής άποψης, τι δεξιότητες έχουν, αλλά και τι οικονομικό όφελος μπορούν να αποκομίσουν.
Άλλοι ονειρεύονται να φτιάξουν τη δική τους επιχείρηση. Άλλοι θέλουν απλά να είναι υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα (με ό,τι συνεπάγεται αυτό) και άλλοι – ίσως και οι περισσότεροι – ποθούν διακαώς μια θέση στο δημόσιο!
Υπάρχει λογική εξήγηση σε αυτό, διότι στο δημόσιο βασιλεύει η μονιμότητα, ενώ παράλληλα οι απολαβές σε συνδυασμό με τις άδειες και τις μειωμένες ευθύνες είναι το βασικό «τυράκι».
Στο ερώτημα λοιπόν, στην ιστοσελίδα της εφημερίδας μας «Πού εργάζεστε;», οι απαντήσεις που δόθηκαν είναι οι εξής:
– ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 54%
– ΕΧΩ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 23%
– ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ (ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ) 15%
– ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΟΣ 8%
Λαμβάνοντας υπ’ όψιν τα παραπάνω στοιχεία, γίνεται ευκόλως αντιληπτό πως οι απασχολούμενοι στο δημόσιο είναι περισσότεροι από όλους τους υπολοίπους (πάνω από το 50%).
Αυτοί που έχουν δική τους επιχείρηση ή είναι υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα είναι συνολικά στο 38%, και φυσικά, υπάρχουν και οι άνεργοι.
Αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου
Πέραν τούτων όμως, καταγράφονται εξελίξεις στα μισθολογικά στη χώρα μας.
Έτσι λοιπόν, την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου, καθώς και την καθολική εφαρμογή του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» από την Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου, ανακοίνωσε πριν από λίγες ημέρες η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΕΡΤnews.
Όπως τόνισε, το νέο νομοσχέδιο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίαςαποτελεί αποτέλεσμα συμφωνίας με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και όχι μονομερή κυβερνητική πρωτοβουλία. Σύμφωνα με την ίδια, πρόκειται για μια «ιστορική κοινωνική συμφωνία» που, όπως είπε, ενισχύει άμεσα τους εργαζόμενους.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην επαναφορά της μετενέργειας, ρύθμιση που είχε καταργηθεί κατά την περίοδο των μνημονίων. Με βάση τα όσα είπε η κα. Κεραμέως, οι όροι μιας συλλογικής σύμβασης θα εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της, έως ότου υπογραφεί νέα σύμβαση, μέτρο που χαρακτήρισε βασικό εργαλείο προστασίας των εργαζομένων.
Επιπλέον, απαντώντας σε αιτιάσεις της αντιπολίτευσης σχετικά με την διαιτησία, υποστήριξε ότι η δυνατότητα μονομερούς προσφυγής εξακολουθεί να προβλέπεται, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Συν τοις άλλοις, η Υπουργός Εργασίας σημείωσε ακόμη ότι η κοινωνική συμφωνία της Ελλάδας έχει τύχει θετικής υποδοχής σε ευρωπαϊκό επίπεδο, αναφέροντας ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή την έχει χαρακτηρίσει παράδειγμα για τον κοινωνικό διάλογο στην Ευρώπη.
Σε ό,τι αφορά τους μισθούς, ανακοίνωσε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία διαβούλευσης για νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, με τελική εισήγηση να αναμένεται τον Μάρτιο στο Υπουργικό Συμβούλιο. Διευκρίνισε ότι το ύψος της αύξησης δεν έχει ακόμη καθοριστεί.
Παράλληλα, ανέφερε ότι ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης έχει διαμορφωθεί στα 1.516 ευρώ, ενώ η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,5%. Αναφερόμενη στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, υπογράμμισε ότι σε κλάδους όπου εφαρμόστηκε καταγράφηκε σημαντική αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες.
Τέλος, η Υπουργός ανακοίνωσε ότι από τις 16 Φεβρουαρίου τίθεται σε πλήρη εφαρμογή το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», ένα αναβαθμισμένο πληροφοριακό σύστημα, το οποίο, όπως ανέφερε, ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
Μαρίνα Κονδύλη
